tag:blogger.com,1999:blog-3427519.post2379956781712111757..comments2024-01-11T11:10:16.847+01:00Comments on Biblog - bibliotek og IT: Klæder skaber bibliotekarer - eller?Susanne Kierkegaardhttp://www.blogger.com/profile/10874662806574171131noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3427519.post-83727036595582640612007-05-21T20:49:00.000+02:002007-05-21T20:49:00.000+02:00Reglerne for infosamfundet i det nye århundrede li...Reglerne for infosamfundet i det nye århundrede ligger allerede ret faste, men handlebanerne ændres hvert andet år. Det har noget at gøre med Moores lov.<BR/>Lægerne har så langt tilbage jeg kan huske skullet bruge en hel dag hver uge på at holde sig orienteret og nu er vi i samme båd. Der foregår en enorm masse rundt omkring i verden og selv om man forsøger at følge med bliver man gang på gang taget med bukserne nede.jensguldhttps://www.blogger.com/profile/08023244148230987569noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3427519.post-49622769068994208202007-05-21T15:36:00.000+02:002007-05-21T15:36:00.000+02:00Så må man da håbe at "ledelsen" duer til noget - o...Så må man da håbe at "ledelsen" duer til noget - og melder tydeligt ud, at det hører med til at være bibliotekar/ansat på et bibliotek at man er velorienteret. Man kan ikke forlede sig på at "Udvikling" kun er noget der foregår i en Udviklingsafdeling eller gennem ledelsen. Der må og skal skabes ejerskab til udvikling bredt ud i organisationen.Susanne Kierkegaardhttps://www.blogger.com/profile/10874662806574171131noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3427519.post-81875403471841950572007-05-19T21:46:00.000+02:002007-05-19T21:46:00.000+02:00Et godt spørgsmål i den anledning er, om arbejdspl...Et godt spørgsmål i den anledning er, om arbejdspladsen (og det omfatter både kollegaer og ledelse) mener at det er relevant at bruge tid på at læse blogs og andet, som er med til at holde en up-to-date. Min fornemmelse er, at medmindre ledelsen melder ud at man prioritere den slags, så kan det godt være noget der bliver set skævt til.Thomas Ellegaard Langholzhttps://www.blogger.com/profile/10940338530456976721noreply@blogger.com